日前,長(zhǎng)沙高新區(qū)召開(kāi)貫徹落實(shí)長(zhǎng)沙“工業(yè)30條、人才新政22條”動(dòng)員大會(huì)。“振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)是一項(xiàng)自上而下的頂層設(shè)計(jì)。”解讀會(huì)上,長(zhǎng)沙市經(jīng)信委主任黃滔圍繞“長(zhǎng)沙工業(yè)30條”出臺(tái)的背景、主要內(nèi)涵及如何承接娓娓道來(lái)。
黃滔介紹,此次出臺(tái)的“長(zhǎng)沙工業(yè)30條”主要圍繞降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、幫助企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)、加大人才培育力度、優(yōu)化實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境5個(gè)方面,用30條具體措施,為解決實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的痛點(diǎn)難點(diǎn)開(kāi)出精準(zhǔn)的“藥方”。
人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的資源。在長(zhǎng)沙市績(jī)效辦主任易敏華看來(lái),“長(zhǎng)沙人才新政22條”重創(chuàng)新、重服務(wù)、重人才生態(tài)的營(yíng)造,其亮點(diǎn)可概括為投入百億資金,惠及百萬(wàn)人才,提出百項(xiàng)政策點(diǎn),體現(xiàn)“百分百”誠(chéng)意。
易敏華介紹,長(zhǎng)沙市將在未來(lái)5年投入百億元以上資金深入實(shí)施“芙蓉英才星城圓夢(mèng)”推進(jìn)計(jì)劃,建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地。其中,“高精尖”人才引進(jìn)培育獎(jiǎng)勵(lì)資金8億元以上,高校畢業(yè)生補(bǔ)貼資金20億元以上,高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金3億元以上,緊缺急需人才和國(guó)際化人才引進(jìn)培育資金6億元以上,支持各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)資金10億元以上。此外,還將組建規(guī)模不低于80億元的各類產(chǎn)業(yè)扶持基金,并對(duì)人才創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)施動(dòng)態(tài)支持政策。
“希望麓谷企業(yè)在長(zhǎng)沙市政策‘紅利’釋放過(guò)程中成為大的受益者和大的贏家。”在聽(tīng)完政策解讀后,長(zhǎng)沙高新區(qū)黨工委書(shū)記周慶年表示,這一系列政策文件出臺(tái),更加堅(jiān)定長(zhǎng)沙高新區(qū)在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展中擔(dān)當(dāng)主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)和主力軍作用的決心和信心。他說(shuō),園區(qū)各級(jí)各部門要深刻領(lǐng)會(huì)振興工業(yè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的重大意義,著力瞄準(zhǔn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn),堅(jiān)決把政策紅利轉(zhuǎn)化為助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展和打造人才高地的強(qiáng)大動(dòng)力,要以實(shí)的舉措和嚴(yán)的要求,堅(jiān)決保障長(zhǎng)沙市委、市政府決策部署在長(zhǎng)沙高新區(qū)落地生根,把政策“紅利”真正轉(zhuǎn)化為率先建成“五千億級(jí)”園區(qū)、“挺進(jìn)全國(guó)十強(qiáng)”的強(qiáng)大合力。
長(zhǎng)沙高新區(qū)管委會(huì)主任譚勇表示,園區(qū)各級(jí)各部門要以本次動(dòng)員大會(huì)為契機(jī),進(jìn)一步加大政策的學(xué)習(xí)宣傳力度,真正把政策的含金量轉(zhuǎn)化為企業(yè)能獲得的“實(shí)物量”,特別是要抓住開(kāi)展“兩幫兩促”活動(dòng)的機(jī)會(huì),開(kāi)展送政策上門活動(dòng),以問(wèn)題為導(dǎo)向,用政策這劑“良藥”對(duì)癥解決企業(yè)發(fā)展中的頑疾,充分把政策的靶向作用發(fā)揮到極致。各責(zé)任單位要主動(dòng)發(fā)揮職能作用,積極對(duì)接市直各有關(guān)部門,按照政策文件要求,分門別類,逐條逐項(xiàng)出臺(tái)落實(shí)的細(xì)則,盡快組織企業(yè)申報(bào)兌現(xiàn),限期出臺(tái)配套文件,抓緊修訂完善原有政策文件,發(fā)揮好政策的“倍增”效應(yīng);要確保政策兌現(xiàn)落實(shí)到位。同時(shí),各責(zé)任部門和單位要明確專人,做好企業(yè)政策咨詢服務(wù)和申報(bào)受理等工作,真正使政策“紅利”轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)實(shí)在在的“實(shí)物量”和獲得感。