導(dǎo)語：近日，全球著名商業(yè)教育機構(gòu)瑞士洛桑國際管理學(xué)院發(fā)布的《2017年度世界競爭力報告》顯示，我國“就業(yè)”表現(xiàn)在全球63個主要經(jīng)濟體中名列首位。

 

　　近日，全球著名商業(yè)教育機構(gòu)瑞士洛桑國際管理學(xué)院發(fā)布的《2017年度世界競爭力報告》顯示，我國“就業(yè)”表現(xiàn)在全球63個主要經(jīng)濟體中名列首位。

 

　　過去5年里，我國始終堅持把就業(yè)置于發(fā)展優(yōu)先位置。城鎮(zhèn)新增就業(yè)每年都保持在1200萬人以上，5年累計新增就業(yè)超過6500萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終保持在4.1%以下。今年二季度末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率和全國調(diào)查失業(yè)率更是均處于多年來低水平。

 

　　大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、就業(yè)扶貧等相關(guān)政策的出臺，讓人民群眾的就業(yè)之路更加寬廣，人生價值得以體現(xiàn)。

 

　　創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新：富民之路選擇更多

 

　　“10年前，我們縣城家政服務(wù)還是一片空白。”湖北省長陽縣群英物業(yè)公司總經(jīng)理朱瓊英說，“如今，隨著老齡化加速和二孩時代的來臨，家政服務(wù)需求激增。”

 

　　朱瓊英不到20歲就北上從事家政服務(wù)工作了。隨著家鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速發(fā)展和種種創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的推出，已掌握家政技能的朱瓊英決定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

 

　　從公司初創(chuàng)時的幾個人到如今擁有500多名職工，這家公司的業(yè)務(wù)范圍已由家政服務(wù)擴展到環(huán)衛(wèi)保潔、物業(yè)管理、醫(yī)院陪護等領(lǐng)域。

 

　　創(chuàng)業(yè)貼息貸款、創(chuàng)業(yè)扶持基金、公益性崗位補貼……正是有了這些創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策，讓朱瓊英挺過了一道又一道難關(guān)。例如，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》，提出了落實定向減稅和普遍性降費政策等支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施。

 

　　2017年4月，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，提出堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，抓好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以及強化教育培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面的政策措施。

 

　　朱瓊英是千百萬創(chuàng)業(yè)人員中的一個。中央黨校教授周天勇說，我國創(chuàng)業(yè)氛圍、環(huán)境在不斷優(yōu)化、改善，創(chuàng)業(yè)扶持力度也在不斷加大。其中，降低經(jīng)營、融資等成本是重中之重，我國出臺的諸多措施正是要給創(chuàng)業(yè)者提供良好的啟動和發(fā)展空間。

 

　　據(jù)統(tǒng)計，近年來農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)累計達到了450萬人。人社部部長尹蔚民近日介紹，根據(jù)人社部對2000個行政村的監(jiān)測，今年一季度末，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有近10%選擇了創(chuàng)業(yè)。

 

　　轉(zhuǎn)型升級：發(fā)展之路空間更廣

 

　　今年30歲的葉宗強來自廣西貴港市覃塘區(qū)五里鎮(zhèn)，2012年進入廣東中山奧馬電器有限公司五廠做沖孔工，月工資3000元左右。今年，他成為班組長，月工資6000元左右。

 

　　“我家里蓋了房子，工資高了還做了組長，也找了女朋友準備結(jié)婚。”葉宗強說。公司的產(chǎn)品一直在升級，他也在不斷提升職業(yè)技能，這些都給他帶來更多的獲得感。

 

　　隨著我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)邁向中高端，高技能人才正變得越來越“吃香”。據(jù)人社部統(tǒng)計，近年來技能勞動者的崗位數(shù)與求職人數(shù)比一直在1.5∶1以上，高級技工甚至達到2∶1以上。

 

　　“我們學(xué)校99%的畢業(yè)生實現(xiàn)了就業(yè)，畢業(yè)年的月平均薪酬超過4000元，優(yōu)秀畢業(yè)生及深圳緊缺專業(yè)畢業(yè)生薪酬可達7000元以上，高于一般本科畢業(yè)生的平均薪酬。”深圳第二高級技工學(xué)校校長王海龍說。

 

　　“過去我國制造業(yè)體量巨大但缺乏核心技術(shù)，長期處于產(chǎn)業(yè)鏈條的末端，想找收入高的工作很難。”北京大學(xué)中國職業(yè)研究所所長陳宇說，“現(xiàn)在是‘設(shè)備易得、人才難求’，勞動者的就業(yè)選擇越來越好。”

 

　　為了培養(yǎng)更多的技能人才，《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》等相繼印發(fā)，力求完善激勵機制，改善待遇薪酬。

 

　　人社部相關(guān)負責(zé)人介紹，2013年至2015年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資年均增長9.8%。職業(yè)培訓(xùn)工作力度不斷加大，2013年以來，新增高技能人才1029萬人，累計有7667萬人次接受政府補貼職業(yè)培訓(xùn)，為勞動者穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

 

　　保障重點：就業(yè)大廈越建越穩(wěn)

 

　　今年47歲的山東省樂陵市寨頭堡鄉(xiāng)蓋家村村民石秀英，從5歲開始因為對紫外線過敏，患有哮喘，一直無法外出工作，家庭貧困。

 

　　2017年6月樂陵市開始實施“公崗扶貧”政策，開發(fā)設(shè)置養(yǎng)老護理員這一非全日制公益性崗位，聘請貧困人員為無勞動能力貧困家庭提供孤寡老人照料、家庭清潔、日用代購等工作，實現(xiàn)“扶貧”與“服貧”的雙贏。石秀英因這一政策在家門口有了一份工作，生活也有了轉(zhuǎn)變。

 

　　“現(xiàn)在我每天都去貧困戶家里，看看他們需要什么，幫他們做做飯、買點東西、打掃衛(wèi)生。沒事的時候就在一起說說話，相互鼓勁，日子可有奔頭了!”石秀英說。

 

　　人社部相關(guān)負責(zé)人介紹，多年來，我國扎實做好就業(yè)扶貧工作，依托信息平臺做好工作調(diào)度，依托就業(yè)扶貧基地支持貧困勞動力求職就業(yè)和有組織勞務(wù)輸出，依托勞務(wù)協(xié)作機制促進勞務(wù)對接和跨地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)，依托扶貧車間等載體鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就地就近就業(yè)。完善就業(yè)援助政策措施，強化分類幫扶，確保零就業(yè)家庭至少有一人穩(wěn)定就業(yè)。

 

　　同時，始終把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，加強校園內(nèi)外的信息對接和精準服務(wù)，深入實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，落實好求職創(chuàng)業(yè)補貼等新政策，促進畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

 

　　此外，穩(wěn)妥推進去產(chǎn)能職工分流安置工作，指導(dǎo)地方摸清職工底數(shù)和需求，拓寬多元化安置渠道，加強針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和技能培訓(xùn)，深化跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，促進分流職工平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

 

　　人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮認為，我國已形成了一整套積極就業(yè)政策，公共就業(yè)服務(wù)體系也不斷完善，促進就業(yè)的效果將進一步顯現(xiàn)，實現(xiàn)就業(yè)平穩(wěn)向好不成問題。

 

　　(責(zé)任編輯：羅曉燕)