貴州勞模創(chuàng)新工作室：企業(yè)創(chuàng)新“孵化器”
 

導(dǎo)語(yǔ)：“當(dāng)下，勞模不再僅僅與‘出力流汗老黃牛’畫(huà)等號(hào)，在高科技前沿，他們同樣發(fā)揮著模范帶頭作用。”11月19日，貴陽(yáng)卷煙廠二車(chē)間副主任技師、全國(guó)勞動(dòng)模范賀思建在接受中新網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)如是說(shuō)。

　　“當(dāng)下，勞模不再僅僅與‘出力流汗老黃牛’畫(huà)等號(hào)，在高科技前沿，他們同樣發(fā)揮著模范帶頭作用。”11月19日，貴陽(yáng)卷煙廠二車(chē)間副主任技師、全國(guó)勞動(dòng)模范賀思建在接受中新網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)如是說(shuō)。

　　19日，記者跟隨貴州省“工會(huì)活力在基層”大型采訪(fǎng)團(tuán)走訪(fǎng)了貴陽(yáng)市多家勞模創(chuàng)新工作室。如今，這些工作室不僅發(fā)揮著勞模的示范帶動(dòng)作用，成為勞模精神傳播的“基地”，更是企業(yè)創(chuàng)新的載體，通過(guò)勞動(dòng)模范、高技能人才、優(yōu)秀職工“傳幫帶”作用，源源不斷地為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。

　　勞模創(chuàng)新工作室是以勞模的名字命名，由勞模“擔(dān)綱領(lǐng)銜”，工程技術(shù)人員和職工“唱主角”，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、技能人才培養(yǎng)和攻克工作中重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為主的創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新的“發(fā)射源”，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著舉足輕重的影響。

　　“在每一次的維修中，工作室的成員們都會(huì)把積累的經(jīng)驗(yàn)編纂補(bǔ)充進(jìn)入規(guī)范性的質(zhì)量防控手冊(cè)，通過(guò)圖文并茂的方式，為操作人員和修理人員提供了直觀的質(zhì)量防控和故障快速處理方法。”賀思建介紹，勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新、提高職工素質(zhì)是一種創(chuàng)新探索。

　　據(jù)了解，賀思建勞模創(chuàng)新工作室從籌建開(kāi)始，就致力于將眾多高等技師的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際助推車(chē)間提升生產(chǎn)效率的動(dòng)力源泉。且通過(guò)建立故障診斷處置經(jīng)驗(yàn)庫(kù)、技術(shù)難題一覽表等舉措，勞模創(chuàng)新工作室成為了公司生產(chǎn)車(chē)間攻克各項(xiàng)技術(shù)難題的中堅(jiān)力量。

　　“工作室就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，也是一所人才學(xué)校，同時(shí)還有一種催人奮發(fā)向上的精神力量，這種精神力量會(huì)一直延續(xù)下去。”賀思建說(shuō)。

　　多年來(lái)，賀思建勞模創(chuàng)新工作室的團(tuán)隊(duì)完成了技改創(chuàng)新項(xiàng)目十余項(xiàng)，分別獲得廠里以及全國(guó)煙草行業(yè)的獎(jiǎng)項(xiàng)，不僅在提高企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備效率方面成績(jī)突出，還培養(yǎng)出了高級(jí)技師3人、修理技師10余人和后備修理人員20余人。

　　同樣，花溪農(nóng)商行吳勇勞模創(chuàng)新工作室以“金紐帶”撬動(dòng)小微企業(yè)金融資源，用小產(chǎn)品打開(kāi)大市場(chǎng)，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

　　“但是，如何加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室的管理，發(fā)揮好勞模創(chuàng)新工作室的作用，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，保證企業(yè)又好又快發(fā)展，必須深入思考的問(wèn)題。”貴州花溪農(nóng)村商業(yè)銀行黨委書(shū)記吳勇表示，勞模不僅是頭銜更是一種義務(wù)，建議要盡快完善該支部相關(guān)議事規(guī)則，使得勞模黨支部真正發(fā)揮作用。

　　據(jù)了解，2014年，貴州省設(shè)立了307個(gè)勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室，工作室建立起來(lái)后，重在引領(lǐng)職工在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新上發(fā)揮作用，成為企業(yè)解決生產(chǎn)一線(xiàn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、培養(yǎng)職業(yè)技能人才的“練兵場(chǎng)”，不斷培育創(chuàng)新成果，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供不竭的動(dòng)力。

　　以貴陽(yáng)市為例，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2010年以來(lái)，該市各級(jí)勞模創(chuàng)新工作室?guī)椭髽I(yè)解決技術(shù)難題384項(xiàng)，科研創(chuàng)新成果192項(xiàng)，獲國(guó)家專(zhuān)利19個(gè)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近5億元。