導(dǎo)語:“在我看來,高端人才可遇不可求,與其挖空心思去想怎么培養(yǎng)高端人才,不如換個(gè)角度,從中端人才入手培養(yǎng)。畢竟高端人才是稀缺的,不需要太多,而中端人才卻是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的主核心。”
“財(cái)自道生,利緣義取是經(jīng)營之道”“創(chuàng)業(yè)并不等于自己創(chuàng)辦企業(yè)”“創(chuàng)新的關(guān)鍵是如何培養(yǎng)人才”“企業(yè)轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)應(yīng)該是創(chuàng)造藍(lán)海市場”……6月29日晚,一場關(guān)于“創(chuàng)業(yè)與守業(yè)”的創(chuàng)客分享會(huì)在市產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)址落帆亭拉開帷幕。此次創(chuàng)客分享會(huì)由嘉興市產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)和嘉興科技金融服務(wù)平臺聯(lián)合主辦,市產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、浙江雙飛無油軸承股份有限公司董事長周引春主講,全市40余家企業(yè)參與了現(xiàn)場分享,并首次進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場直播。
活動(dòng)現(xiàn)場,周引春就“創(chuàng)業(yè)與守業(yè)”的話題與在場企業(yè)家和創(chuàng)客們展開討論。在周引春看來,創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難。創(chuàng)業(yè)與守業(yè)必須遵循的原則是“財(cái)自道生,利緣義取”,“資金、技術(shù)、市場”作為創(chuàng)業(yè)與守業(yè)必須具備的三大要素,缺一不可。企業(yè)要生存發(fā)展的根本要求有三個(gè):理念、理論和團(tuán)隊(duì),即要確定企業(yè)發(fā)展的方向,統(tǒng)一思想,懂得放權(quán),打造一支靠譜的團(tuán)隊(duì)。
就“如何打造一支靠譜的團(tuán)隊(duì)”,周引春現(xiàn)場傳授了一些“技巧”,令在場的企業(yè)家和創(chuàng)客們受益匪淺。
據(jù)了解,浙江雙飛無油軸承股份有限公司創(chuàng)建于1988年,該公司機(jī)械加工設(shè)備齊全、精良,配備有精密檢驗(yàn)和試驗(yàn)設(shè)備,產(chǎn)品具有較強(qiáng)的市場競爭能力。產(chǎn)品45%以上出口德國、意大利、日本、新加坡、美國、加拿大等40多個(gè)國家和地區(qū),是中國專業(yè)生產(chǎn)滑動(dòng)軸承系列產(chǎn)品的龍頭企業(yè)。
雙飛軸承的成績?nèi)〉?,正是得益于周引春對團(tuán)隊(duì)的打造。尤其值得一提的是,周引春對團(tuán)隊(duì)采用的“承包制”“激勵(lì)機(jī)制”和“培養(yǎng)機(jī)制”,有效提高了團(tuán)隊(duì)的忠誠度、積極性和創(chuàng)造力。在雙飛軸承,“一個(gè)車間主任就相當(dāng)于一個(gè)廠長”“原材料采購進(jìn)行‘雙向控制’”“當(dāng)年產(chǎn)生利潤超過前年的23%給予超額獎(jiǎng)勵(lì)”等做法令在場企業(yè)家和創(chuàng)客們“茅塞頓開”。
就困擾不少高科技企業(yè)的“高端人才匱乏”問題,周引春也在現(xiàn)場“支招”。“高端人才的奇缺是一個(gè)老大難。”周引春說,“在我看來,高端人才可遇不可求,與其挖空心思去想怎么培養(yǎng)高端人才,不如換個(gè)角度,從中端人才入手培養(yǎng)。畢竟高端人才是稀缺的,不需要太多,而中端人才卻是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的主核心。”周引春表示,培養(yǎng)中端人才,主要還是要從應(yīng)屆畢業(yè)生中去尋覓。應(yīng)屆畢業(yè)生比較單純,更容易建立起對企業(yè)的忠誠度和認(rèn)同感。
主辦方表示,主辦該活動(dòng)的主要目的就是要讓企業(yè)家們從線上走到線下,讓有創(chuàng)業(yè)故事和愿意分享交流的企業(yè)家與創(chuàng)客們對談,幫助創(chuàng)客成長。該活動(dòng)已經(jīng)連續(xù)舉辦了三期,今后還將從各個(gè)角度和主題切入,繼續(xù)服務(wù)創(chuàng)客創(chuàng)業(yè),為助推嘉興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍“添磚加瓦”。
(責(zé)任編輯:亞文輝)